Уральск. 7 февраля 2025 год. В2В - Элина Марыксина. В современном Казахстане этнокультурные объединения играют важную роль в укреплении общественного согласия и общенационального единства. Руководитель отдела по работе с этнокультурными объединениями и медиации в межэтнической сфере КГУ «Қоғамдық келісім» Управления общественного развития акимата ЗКО Жамал Ихсанова рассказала нашим читателям о значении института Ассамблеи народа Казахстана, новых вызовах времени, вовлечении молодежи и личной мотивации в этой сфере.

-Жамал Сагынгалиевна, сколько сейчас этнокультурных объединений работает в регионе?
-В области деятельность проводят около 50 этнокультурных объединений, из них 31 официально зарегистрировано в Департаменте юстиции ЗКО. Конечно, как и в любой работе есть и свои нюансы, так например, с 2020 года дунганское этнокультурное объединение самоотстранилось и в настоящее время просто формально числится в реестре ЭКО. Поэтому в 2024 году из 30 зарегистрированных объединений 25 прошли общественную аккредитацию. Остальные пять по различным объективным и субъективным причинам (смена руководства, документы не подготовлены, временно приостановлено) не прошли, ну а остальные 20 объединений официально не зарегистрированых, продолжают свою деятельность на общественных началах, как творческие коллективы и кружки, сохраняя традиции и обычаи своего этноса в районах области.
Недавно, 23 января 2025 года, согласно Правилам, утвержденным Советом АНК была проведена общественная аккредитация и в настоящее время проводим работу по уставным документам в соответствии Указа Президента РК К.Токаева от 27 декабря 2024 года «Об утверждении Положения об Ассамблее народа Казахстана, документ который определяет права и обязанности этнокультурных объединений в рамках Ассамблеи народа Казахстана.

-Что даёт работа на платформе АНК?
-Диалоговая площадка АНК расширяет возможности деятельности этнокультурных объединений, дает возможность проводить собрания и встречи, проводить и принмать участие на мероприятиях областного и республиканского уровней, широкое освещение в СМИ, выносить и обсуждать важные вопросы и продвигать инициативы по сохранению единства и согласия в регионе, а также ку каждого этнокультурного объединения в Доме дружбы имеются комфортабельные кабинеты с необходимым оборудованием. Следует добавить, что с 2015 года такие Дома дружбы есть в каждом областном центре, то естьнаши этнокультурные объединения имеют возможность спокойно работать, общаться, планировать и реализовывать свои проекты. Наш отдел всегда открыты к диалогу и готов поддерживать каждое этнокультурное объединение, которое стремится к реализации задач по укреплению общественного согласия и единства в обществе.

-Влияет ли движение времени на вашу деятельность?
-Ассамблея народа Казахстана за 30 лет доказала свою значимость, но время меняется, оно вносит свои коррективы, а вместе с ним и приоритеты. Сейчас перед нами главная и самая важная задача — обеспечение общественного согласия и общенационального единства в Республике Казахстан на основе казахстанского патриотизма, гражданской и духовно-культурной общности этносов Казахстана при консолидирующей роли казахского народа.
Все годы мы работали и продолжаем пропагандировать культуру, традиции и обычаи каждого этноса, подчеркивающих национальное разнообразие, например, татарский «Сабантуй», украинская «Сорочинская ярмарка» и др., но сегодня важно не разделять, а объединять. Поэтому идет переосмыление подхода и тем самым расширение задач АНК. Конечно у нас нет межэтнических конфликтов, но это не повод останавливаться, поэтому мы работаем на опережение, проводя семинары и тренинги по профилактике и разрешению межэтнических конфликтов, проводим обучение молодежи вовлекая их в диалог и привлекая к работе в социальных сетях. В целях расширения взаимосвязи с обществом в 2024 году все этнокультурные объединения создали аккаунты своих объединений. Это веление времени, поэтому мы тоже двигаемся в ногу со временем. В юбилейный год, согласно Комплексному плану посвященный 30-летию АНК, в республиканскую книгу были подготовлены и сданы 36 материалов о достижениях и вкладе тех, кто стоял у истоков становления областной Ассамблеи.
Что касается будущего Ассамблеи, то мы понимаем, что всё меняется и сегодня применение новых технологий— неотъемлемая часть нашей жизни. Наши дети живут в цифровом пространстве, а в дальнейшем они будут использовать возможно искусственный интеллект. Поэтому мы стараемся привлекать молодежь, которая владеет новыми технологиями, но с учетом опыта старшего поколения, так называемого «золотого фонда», то есть будущее Ассамблеи — это симбиоз опыта старшего поколения и новаторства молодежи. Опыт и знания старших помогают нам сохранять традиции, а креативность и мобильность молодежи двигает нас вперед. Этот баланс поколений очень важен для устойчивого развития Ассамблеи и нашей работы в целом.

-Как вы работаете над привлечением молодых людей, какова их роль?
-В прошлом 2024 году мы провели трехдневный семинар-тренинг с приглашением компетентного лектора, опытного тренера и члена республиканского АНК Куртаевой Алии Владимировны. Интерес молодежи оказался очень высоким, что говорит о необходимости развивать это направление дальше. Мы понимаем, что старшему поколению не всегда просто принять перемены, но время требует мобильности, поэтому во многих объединениях идет ротация и на смену идут молодые лидеры, в качестве заместителя председателя из числа молодежи, которые легко и активно используют новые передовые технологии.

-Какие основные миссии АНК?
-Все наши инициативы и задачи в соответствии Закона РК «Об Ассамблее народа Казахстана» и Указа Президента РК К.Токаева от 27 декабря 2024 года, где четко прописаны наши приоритетные задачи. И, одна из важных — адаптация к новым вызовам современности, укрепление обшественного согласия и общенационального единства в целях сохранения мира, и стабильности в нашем обществе.

-На чем основан выбор проводимых мероприятий?
-Ассамблея — одна из ведущих институтов, работающих по укреплению межэтнических отношений в Казахстане. Наша особенность заключается в том, что этнокультурные объединения возглавляются авторитетными лидерами своих этносов, которые берут на себя ответственность за согласие и дружбу в каждом обществе. Каждое мероприятие АНК — это не просто формальность, а внимательно спланированный шаг, направленный на избежание конфликтов и уважение ко всем этносам Казахстана, требование взаимного уважения к нашей работе, анализ и мониторинг межэтнической ситуации в области. Мы опираемся на факты, а не на домыслы. Для этого в КГУ «Қоғамдық келісім» создан отдел анализа и мониторинга, который отслеживает события, выявляет тенденции и возможные риски, то есть работа АНК базируется на научных исследованиях, что позволяет нам разрабатывать эффективные стратегии. Мы четко осознаем, какую миссию несет Ассамблея в укреплении общественного согласия и национального единства страны. Для этого есть кафедра АНК и научно-экспертная группа, созданная при ЗКУ им.М.Утемисова, которая помогает анализировать ситуации и вырабатывать решения. АНК — не только сохраняет мир и согласие, но и формирует Стратегию национального единства Казахстана.

-Какие качества, на ваш взгляд, необходимы для успешной работы в сфере международных отношений?
-В первую очередь, коммуникабельность, толерантность, умение заинтересовать людей, и владеть аудиторией, но конечно это приходит с годами. Лекции, доклады, встречи и к каждой аудитории имеется свой подход. При этом выдаваемая информация должна быть актуальной, познавательной, доступной и интересной. С прошлого года идет реализация Модельного плана, где предусмотрена работа этнокультурных объединений по пропаганде и развитию государственных праздников Республики Казахстан. Председатели принимая активное участие в мероприятиях областного и городского уровней, должны также эти же государственные праздники проводить в своих правлениях, то есть здесь идет предметная разъяснительная работа с членами объединения.
Казахстан – миролюбивая страна, здесь комфортно и уютно каждому жителю, независимо от принадлежности к той или иной нации, потому что, толерантность издавно привито, как бы с молоком матери. Здесь каждый чувствует себя, как дома. Но важно понимать, что 30 лет продвигая язык, культуру, традиции и обычаи всех этносов, дана колоссальная возможность укрепиться, развиваться и продвигать эти ценности, но с учетом реалий сегодняшнего дня мы также должны понять необходимость консолидации всех этносов вокруг единого казахстанского народа. Мы не говорим, что надо забыть традиции и язык этносов — наоборот, продвигайте! Но живя на этой благодатной земле, мы также должны понимать, что всех нас объединяет знание и почитание государственных праздников того народа, где тебе спокойно и комфортно и Ассамблеевцы уважают и свято чтят государственные праздники, как День государственных символов, День Республики, День Независимости, Конституция Республики Казахстан. Это наши главные праздники, благодаря которым мы живем в мире и согласии. Только в единстве и согласии наша сила!

-Что мотивирует вас? Почему именно эта сфера?
-Вы знаете, в эту сферу мне довелось прийти в начале 2000-х, когда страна еще становилась на ноги, и времена были непростые. Госслужба это большая школа, которая заново тебя формирует, воспитывает, дает тебе колоссальные знания в области политики, религиозной и межэтнической ситуации, общения на разных уровнях, владение аудиторией, развитие лекторских способностей и др. Работая в областном управлении внутренней политики, курируя вопросы религиозной ситуации, политических партий и НПО я напрямую работая с общественниками научилась принимать людей такими, какие они есть. В 2008 году, наша область одна из первых в республике, стала привлекать именно этнокультурные объединения к реализации социальных проектов через государственный социальный заказ. Конечно на тот момент суммы госзаказов были маленькие, но это были первые шаги, и что интересно она по-настоящему приносила свои результаты. Меня заинтересовало данное направление и я уже тогда поняла, что его нужно развивать, потому что имея статус общественных объединений они имели влияние на общественное мнение. В то время, этонокультурные объединения имели приспособленные помещения в Центре народного творчества на ремзаводе и их количество было не так много. Общаясь с разными этносами, я понимала, насколько народы переплетены и убедилась в том, насколко все народы связаны. На примере национальных блюд можно понять, что большое разнообразие блюд всех этносов и при этом используются одни и те же ингредиенты: мясо, вода, мука, соль, картофель, лук. Просто каждый народ делает по-своему, но суть одна. Также на примере национальной одежды этносов: фасоны костюмов разные, узоры разные, но при этом все использует ткань, материал, пуговицы и т.д. Вот и получается: мы все разные, но все мы равные. Это звучит, может, немного пафосно, но это так.
В эпоху геополитической ситуации наверное у всех у нас одно огромное желание жить в мире и согласии, спокойно гулять по городу, дышать чистым воздухом, смеяться, радоваться и заниматься любимым делом. Именно это меня мотивирует, заставляет двигаться вперед. В Ассамблее работать непросто и это научило меня ко многому относиться философски, войти в ситуацию каждого, понять и принять как есть. Каждый человек, с которым я общаюсь, приносит что-то новое: мудрость, знания в той или иной области, творческий подход. И я, если вижу что-то полезное, стараюсь это перенять, как говорится век живи, век учись и это аксиома.

-Бывали ли у вас эмоциональные выгорания, как с ними справляться?
- Безусловно, как и в жизни в работе возникают свои сложности, особенно в общении с людьми. Ведь поверьте самое сложное, это работа именно с людьми. Но как говорится безвыходных ситуаций не бывает, поэтому идешь на компромисс, находишь точки соприкосновения и проблема решается. И усталость как рукой снимается. От результата работы получаешь удовольствие и снова ты одержимый.
Важно понимать: никто за тебя ничего не сделает, и бесплатно ничего не бывает. Всё требует работы над собой. Самый главный инструмент у человека — это его сознание и подсознание. Сознание зачастую может соврать, увести в сторону, оправдать ошибки, а подсознание всегда говорит правду, поэтому больше слушаю подсознание и критически отношусь к себе. Каждое свое выступление обдумываю, анализирую и когда чувствую, что то не так, то есть недовольна собой, не так донесла мысль, недоработала, слушаю своё подсознание, в чём пробел, и работаю над этим. Потому что в следующий раз не должна допустить эту же ошибку. Конечно, мы живые люди и можем ошибиться, но думаю дважды нельзя. Важно не просто идти вперёд, а идти работая над ошибками и становиться лучше, потому что впереди новые задачи.

-Спасибо за интервью!

Беседовала Элина Марыксина
Фото пресс-службы КГУ «Қоғамдық келісім»